Üniversitemizin kalite güvencesi sistemi kapsamında yürütülen sürekli iyileştirme çalışmaları doğrultusunda, Yönetimi Gözden Geçirme Toplantısı, Rektörümüz Prof. Dr. Faruk Yiğit başkanlığında; Rektör Yardımcıları, Genel Sekreter ve Kalite Koordinatörlüğü akademik ve idari personeli katılımıyla 21 Temmuz 2026 tarihinde saat 14.00–17.00 arasında gerçekleştirildi.
Toplantıda, üniversitemizin kalite yönetim sistemi, kurumsal gelişim hedefleri ve Yükseköğretim Kalite Kurulu (YÖKAK) değerlendirme süreçlerine yönelik mevcut durum kapsamlı şekilde ele alındı. Kurumsal kalite kültürünün güçlendirilmesi ve sürdürülebilir iyileştirme çalışmalarının etkinliğinin artırılmasına yönelik değerlendirmeler yapıldı.
Toplantı gündeminde;
- YÖKAK Dış Değerlendirme Programları,
- Değerlendirme Süreci,
- Akreditasyon Kararları ve Puanlama,
- Değerlendirme Çerçevesi,
- Ana ve Alt Ölçütlerin Değerlendirilmesi,
- Üniversitemiz İçin Öncelikli Alanlar,
- Güçlü ve Gelişmeye Açık Yönler,
- Kalite Yönetim Sistemi (KYS) Modülleri başlıkları ayrıntılı olarak görüşüldü.
Toplantıda yapılan değerlendirmeler sonucunda, kurumsal gelişime katkı sağlayacak çeşitli iyileştirme önerileri ele alındı. Bu kapsamda öğrenci-yönetim iletişiminin güçlendirilmesi amacıyla Rektörlük düzeyinde öğrencilerle düzenli küçük grup toplantılarının gerçekleştirilmesi ve öğrenci temsilcilerinin karar alma süreçlerine daha etkin katılımının sağlanmasına yönelik çalışmaların planlanması kararlaştırıldı.
Akademik birim ziyaretlerinin belirli bir plan dâhilinde yürütülmesi, dönemsel toplantıların düzenli hale getirilmesi ve kalite çalışmalarının afiş, duyuru ve bilgilendirme materyalleriyle görünürlüğünün artırılması konuları değerlendirildi. Ayrıca Akademik Birim İzleme ve Koordinasyon Kurullarının (ABİKAK) daha etkin çalışmasına yönelik öneriler ele alındı.
Akreditasyon süreçleri kapsamında ise akredite edilecek programların belirlenmesi, hedeflerin düzenli olarak izlenmesi ve tespit edilen eksikliklerin giderilmesine yönelik sistematik bir izleme mekanizmasının oluşturulmasının önemine vurgu yapıldı.
Toplantıda, akademik ve idari personeli kapsayacak şekilde teşvik mekanizmalarının geliştirilmesi, proje üreten akademik personelin desteklenmesi ve motivasyonunun artırılmasına yönelik uygulamalar da değerlendirildi.
Kariyer Planlama ve Mezun İzleme Uygulama ve Araştırma Merkezi (KARMER) koordinasyonunda yürütülebilecek kariyer ve mentorluk faaliyetleri kapsamında; sektör temsilcilerinin derslere davet edilmesi, yöneticilerle deneyim paylaşımına dayalı gölgeleme uygulamalarının hayata geçirilmesi ve özellikle birinci sınıf öğrencilerine yönelik düzenli misafir konuşmacı programlarının planlanması önerileri görüşüldü.
Toplantının son bölümünde ise süreç yönetiminin etkinliğini artırmak amacıyla süreç kartlarının güncellenmesi, daha işlevsel hale getirilmesi ve Kalite Yönetim Sistemi modüllerinin etkin kullanımının yaygınlaştırılmasına yönelik değerlendirmeler yapıldı.
Üniversitemiz, kalite güvencesi anlayışı doğrultusunda tüm paydaşların katılımıyla eğitim-öğretim, araştırma-geliştirme, toplumsal katkı ve yönetişim alanlarında sürekli iyileştirme çalışmalarını kararlılıkla sürdürmeye devam edecektir.
